Daniel Marie-Sainte, ancien Secrétaire général de la CSTM a reçu une délégation des salariés. Dans un communiqué, il accuse la Direction de la SME de tromper l’opinion publique. 

LA DIRECTION DE LA SME  TROMPE L’OPINION PUBLIQUE !

J’ai reçu  à sa demande une délégation de salariés grévistes de la société Martiniquaise des Eaux (SME) qui ont dû se remettre en grève à partir du 3 septembre.

 Ces travailleurs nous ont communiqué le texte du protocole d’accord signé avec la direction, le 6 août dernier, et qui mettait, en principe, fin à la grève qui avait débuté le 21 juillet.

 Nous avons examiné, en particulier, les termes du point 9 du protocole d’accord qui  fait l’objet d’interprétation divergente entre la direction et les organisations syndicales concernées.

Ce point 9 prévoit  que :

 « La masse salariale des personnels sera augmentée de 2,3% au 1^er j anvier 2014 et de 0,7% au 1^er septembre 2014.

L’augmentation qui en résulte est servie à tous les salariés à part égal.

Le texte est très clair voire révolutionnaire, car égalitaire.

Ainsi chaque salarié doit avoir la même augmentation en euros, quelque soit sa position dans la hiérarchie !

La question qui se pose est, que veut dire « masse salariale des personnels » ?

Pour tout le monde cela signifie la somme des salaires bruts des personnels, c’est à dire salaires net plus les cotisations salariales appelées, aussi, « salaires indirects ».

Les cotisations patronales et les taxes sur les salaires, payés par l’entreprise, ne sont pas inclus dans la masse salariale des personnels, contrairement à ce que prétend la direction de l’entreprise.

La direction de la SME, en confondant « masse salariale » et « coût du travail », cherche en réalité à tromper l’opinion publique et à se dérober à ses engagements d’augmenter la masse salariale  des personnels de 3% au 1^er janvier 2015 !

Le 4 septembre 2014

DMS